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加賀テクノサービスの働き方

加賀テクノサービス株式会社では、より良い環境で質のいい製品を製作・提供できるよう、
社員全員が満足出来る福利厚生、就業環境を
しっかりと整えています。

新入社員の定着率2020年~2023年 新卒採用対象者
83.3 %
年間休日数会社が定める休日(2023年度)
124
※2023年度実績
有給休暇取得率/平均取得日数
69%
/
12.18日
リフレッシュ休暇取得率/
平均取得日数
66.9%
/
4.56日
女性社員育児休業取得率
100%
男性社員育児休業取得率/
平均取得日数
75%
/
37.3日

当社ではフレックスの導入やテレワーク勤務、
フリーアドレスの導入など、
働く時間や場所の選択肢を増やすことで、
柔軟な働き方を推進しています。

フレックス勤務

始業・終業時間を柔軟に選択できる、「フレックスタイム制」を導入しています。業務の繁忙に合わせて勤務時間を設定することが可能です。

テレワーク

自宅で就業する「テレワーク勤務」を導入しています。パソコンやスマートフォンを全社員に配布し、自宅でも仕事ができる環境整備に取り組んでいます。

直行直帰

「ワークライフバランスの充実」や「通勤時間短縮によるストレス軽減」「業務効率の向上」などを目的に、自宅から営業先、現場などへ直接訪問することや、会社に立ち寄ることなく直接自宅に戻る「直行直帰」を導入しています。

勤務間インターバル

勤務終了後、一定の休息時間を設ける「勤務間インターバル」を導入しています。十分な睡眠時間や休養を確保し健康的な生活習慣を維持することで、ワークライフバランスを保ちながら働き続けることができるができます。

フリーアドレスの導入

「コミュニケーションの促進」「業務効率の向上」を目的とし、その日の業務に合わせて社員が自分の好きな席で仕事できる環境です。

年次有給休暇

入社時に年次有給休暇を10日付与。半日単位、1時間単位での有給休暇の取得もできます。

リフレッシュ休暇

有給休暇とは別に支給される特別休暇です。毎年6日付与されます。1日単位はまた時間単位で取得することができます。